Illustrasjonsbilde.

Regjeringen vil at partene i arbeidslivet skal se med nye øyne på hvordan man kan kombinere jobb og familie.

- I Norge har vi et arbeidsliv preget av stor produktivitet og gode arbeidstakerrettigheter. Samtidig kan arbeidslivet bli enda mer familievennlig. Derfor ønsker Regjeringen å utfordre partene i arbeidslivet slik at det skal bli enklere å kombinere jobb med familie. Målet er å utvikle et mer familievennlig arbeidsliv for både kvinner og menn, understreker likestillingsminister Audun Lysbakken.

Lønnsom konferanse

Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet tromler derfor sammen en rekke organisasjoner for å finne ut av dette: Kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon (KS), Landsorganisasjonen i Norge (LO), Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO), Innovasjon Norge og NAV møtes til konferansen "Arbeid og familie i balanse – det lønner seg!" i Bodø 30. september til 1. oktober.

- Her skal vi se nærmere på hvordan bedriftene kan gjøre det enklere for ansatte av begge kjønn å kombinere arbeid og omsorg for barn og familie.

Menn må hjem?

På konferansen vil partene i arbeidslivet bli utfordret av fylkesmann i Nordland, Hill-Marta Solberg. I sitt åpningsinnlegg spør hun hvordan vi kan få kvinner til å jobbe mer, og menn til å jobbe mindre og ta mer ansvar hjemme? Må far ta større del av foreldrepermisjonen, og er det greit at så mange småbarnsmødre arbeider deltid? Eksisterer det en kultur på arbeidsplassene som er med på å reprodusere tradisjonelle holdninger til kvinner og menn? Er de rause velferdsordningene en trussel mot verdiskaping og konkurranseevnen, eller er det helt motsatte?